Prefeitura atrasa salários de funcionários
Falta de planejamento, inchaço na folha de pagamento, má versação dos recursos públicos, são os principais motivos pelo atraso de salários.
Pagar salários de funcionários em dia é uma obrigação de todo gestor público. Infelizmente em Madalena existe uma compreensão equivocada de que o pagamento de salários em dia é uma grande virtude de uma administração. Analisando alguns aspectos da atual administração, conseguimos entender de forma clara porque ocorrem atrasos nos salários. A falta de planejamento na atual gestão é indiscutivelmente, um dos pontos cruciais. Toda administração seja ela publica ou privada, precisa de um planejamento eficiente, capaz de garantir um equilíbrio entre receitas e despesas. Na administração pública o planejamento, se faz ainda mais necessário, em virtude da freqüente oscilação na arrecadação.
Um outro aspecto que precisa ser levado em conta é o inchaço da folha de pagamento. O atual administrador, no afã de se reeleger e num ato de irresponsabilidade sem precedentes na historia do município, transformou a prefeitura num gigantesco cabide de empregos. E isso fica evidenciado quando encontrarmos nos corredores da prefeitura ou nas secretarias, funcionários ociosos em rodas de conversa sem exercerem de forma efetiva, qualquer função. Enquanto isso aqueles que de fato trabalham, são mal remunerados, e agora, além disso, também recebem seus salários com atraso.
Não poderíamos deixar de falar ainda, da má versação do dinheiro público, que também tem contribuído de forma decisiva para o atraso no pagamento dos salários dos servidores municipais. A atual administração tem gasto cifras astronômicas com o pagamento de assessoria contábil e outras prestadoras de serviços. É inaceitável que um município do porte de Madalena, pague em valores proporcionais, o equivalente a cinco vezes mais o que paga o município de Boa Viagem, para contratar os mesmos serviços. Boa Viagem que tem uma população aproximadamente quatro vezes maior que a de Madalena.
Em ultima analise, os servidores são sem duvidas, o maior patrimônio de uma administração. Portanto, merecem ser tratados com dignidade e respeito. Pois são eles que “carregam a administração nas costas”. Por isso, é pouco razoável pensar em serviço publico de qualidade, com servidores insatisfeitos, com salários baixos e atrasados.
Falta de planejamento, inchaço na folha de pagamento, má versação dos recursos públicos, são os principais motivos pelo atraso de salários.
Pagar salários de funcionários em dia é uma obrigação de todo gestor público. Infelizmente em Madalena existe uma compreensão equivocada de que o pagamento de salários em dia é uma grande virtude de uma administração. Analisando alguns aspectos da atual administração, conseguimos entender de forma clara porque ocorrem atrasos nos salários. A falta de planejamento na atual gestão é indiscutivelmente, um dos pontos cruciais. Toda administração seja ela publica ou privada, precisa de um planejamento eficiente, capaz de garantir um equilíbrio entre receitas e despesas. Na administração pública o planejamento, se faz ainda mais necessário, em virtude da freqüente oscilação na arrecadação.
Um outro aspecto que precisa ser levado em conta é o inchaço da folha de pagamento. O atual administrador, no afã de se reeleger e num ato de irresponsabilidade sem precedentes na historia do município, transformou a prefeitura num gigantesco cabide de empregos. E isso fica evidenciado quando encontrarmos nos corredores da prefeitura ou nas secretarias, funcionários ociosos em rodas de conversa sem exercerem de forma efetiva, qualquer função. Enquanto isso aqueles que de fato trabalham, são mal remunerados, e agora, além disso, também recebem seus salários com atraso.
Não poderíamos deixar de falar ainda, da má versação do dinheiro público, que também tem contribuído de forma decisiva para o atraso no pagamento dos salários dos servidores municipais. A atual administração tem gasto cifras astronômicas com o pagamento de assessoria contábil e outras prestadoras de serviços. É inaceitável que um município do porte de Madalena, pague em valores proporcionais, o equivalente a cinco vezes mais o que paga o município de Boa Viagem, para contratar os mesmos serviços. Boa Viagem que tem uma população aproximadamente quatro vezes maior que a de Madalena.
Em ultima analise, os servidores são sem duvidas, o maior patrimônio de uma administração. Portanto, merecem ser tratados com dignidade e respeito. Pois são eles que “carregam a administração nas costas”. Por isso, é pouco razoável pensar em serviço publico de qualidade, com servidores insatisfeitos, com salários baixos e atrasados.
Caros leitores o objetivo desse blog não é manchar imagem de ninguém e sim falar de assuntos relacionados ao nosso Município, com assuntos verdadeiros e acho que vocês já notaram que não trabalhamos com suposicões e sim fatos, e graças a nossa iniciativa temos conseguido alcancar êxitos. E aí está mais uma realidade do nosso Munícipio para que vocês reflitam se estamos faltando com a verdade.
Obs : Comentários com insultos não serão postados.
Bons comentarários e ate breve!
